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文章来源：忠管家 发布时间：2026-10-13 浏览：
一、法律依据
1. 《社会保险法》：欠缴按日万分之五滞纳金；逾期不改处欠费 1-3 倍罚款；未办社保登记罚单位 1-3 倍、责任人 500-3000 元。
2. 税务全责征收，拥有社保征收、稽查、处罚、强制执行权。
二、2026 新规（11 月 1 日执行）
全国统一处罚分档，按欠费金额 + 占比定罚款倍数：
1. 轻微小额欠费：1 倍罚款；主动补缴可免罚；
2. 中等欠费：1-2 倍罚款；
3. 大额高比例 / 隐匿账册 / 多次欠费：2-3 倍顶格处罚。
三、税务处罚 6 类违规
1. 不办理社保参保登记；
2. 瞒报工资基数、虚假申报少缴社保；
3. 扣员工社保却截留不上缴；
4. 长期拖欠社保，责令后仍不补缴；
5. 伪造销毁工资凭证规避缴费；
6. 拒不配合税务社保稽查。
四、惩戒手段
1. 经济：滞纳金 + 本金 + 倍数罚款；逾期不缴可法院查封拍卖资产；
2. 信用：欠费处罚记入企业信用，限制开票、贷款、招投标、补贴；
3. 连带：法人财务关联失信；企业承担员工工伤、离职补偿金损失。
五、部门分工
人社管参保、人员、待遇；税务管基数核查、收费、处罚、强制执行。
六、处罚流程
发现欠费→限期补缴（收滞纳金）→拒不补缴→立案罚款→仍不履行→法院强制执行。
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