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文章来源：忠管家 发布时间：2025-10-11 浏览：
创业路上，最怕的不是外部的竞争，而是内部的“火并”。多少团队始于称兄道弟，终于撕破脸皮？究其根源，往往是一份含糊不清、漏洞百出的股东协议。
想避免“朋友变仇人”的悲剧？这四大核心条款，你的协议里缺一不可！
核心一：股权结构 —— 公司的“定海神针”
股权怎么分，绝不是“咱们几个差不多就行”的事。它直接决定了谁在关键时刻能拍板。
67%（绝对控制权）：拥有完全话语权，能决定公司重大事项（如修改章程、增资、合并）。
51%（相对控制权）：能掌控公司的日常经营决策。
34%（一票否决权）：虽不能决定通过什么，但能阻止重大事项通过，是重要的制衡力量。
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